Programación de estudios:
Módulo 1: Historia y alcance de la Ley Karin N° 21.643. Historia Normativa del Acoso Laboral en Chile.
Módulo 2: Nuevos conceptos incorporados en la nueva Ley de Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo.
Módulo 3: Procedimiento de Investigación.
Módulo 4: Planes de difusión y prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo.
 
Presentación
Los tiempos actuales se caracterizan por la exigencia y observancia hacia las buenas prácticas, sobre todo si trata de la gestión que realizan los Servicios Públicos. Las buenas prácticas y el control sobre la gestión son fundamentales para cumplir con los principios del Buen Gobierno y de recuperar la confianza de los ciudadanos en el Estado, entre otros aspectos que ayudan a buscar la efectividad en la gestión pública.
Uno de los pilares fundamentales es el cuidado al Capital Humano, por ello la correcta implementación de la Ley Karin, apunta a fomentar el cuidado, la protección y sobre todo la prevención frente a los actos de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, bajo la Ley N° 21.643.
 
Objetivo del programa
Entregar herramientas de análisis, prevención y control para la gestión y buenas prácticas de los Servicios Públicos respetando la legislación vigente. Reconocer los cambios conceptuales de la Nueva Ley, formas de implementación, planes de prevención y difusión. 
Cambios normativos en el estatuto administrativo y otros cuerpos legales.
 
A quien va dirigido el programa
El Diplomado va dirigido a personas que trabajen en los Servicios Públicos o para quienes quieran trabajar en ellos, en la Alta Dirección Pública o en puestos de ejecución de procesos.
 
Diplomado que consta de: 100 Horas.